1. Introducción
El Código Ético refleja el compromiso de Calagran SAU con la ética, la transparencia y la sostenibilidad.
Busca alinear a todos los profesionales del Grupo con unos principios de conducta claros, fomentando un comportamiento responsable.
Está alineado con normativas internacionales de buen gobierno y prevención penal.
2. Ámbito de Aplicación
Aplica a todas las sociedades del Grupo y a todos sus profesionales, sin distinción de jerarquía, ubicación o función.
También se aplica a representantes del Grupo en entidades externas, y debe promoverse en sociedades gestionadas por el Grupo.
3. Seguimiento y Control
El Comité de Compliance es responsable del control del cumplimiento, interpretación, y actualización del Código.
Cada sociedad debe implementar políticas y procedimientos específicos para asegurar su cumplimiento.
4. Valores del Calagran
Ética: compromiso, confianza, transparencia.
Respeto: relaciones humanas cordiales y ambiente positivo.
Integridad: honestidad, coherencia, comunicación abierta.
Innovación y Excelencia: mejora continua y creatividad en la gestión.
5. Normas Generales de Conducta
Cumplimiento estricto de la legalidad y de los principios del Código.
Respeto a los derechos humanos y laborales, rechazo al trabajo infantil y forzoso.
Conducta profesional íntegra, trato justo, sin discriminación ni acoso.
6. Responsabilidad del Profesional
Seguridad y salud laboral como prioridad.
Cuidado de la imagen profesional.
Prohibición de regalos, salvo excepciones limitadas y justificadas.
Lealtad al Grupo, prohibición de competencia desleal y exigencia de exclusividad.
Prevención de conflictos de interés.
Protección de la confidencialidad, propiedad intelectual y cumplimiento de la LOPD y RGPD.
7. Relaciones del Grupo
Proveedores: selección objetiva, relaciones éticas.
Clientes: transparencia, calidad, confidencialidad.
Socios: colaboración basada en confianza y objetivos comunes.
Medios de comunicación: transparencia y veracidad en la información.
Sociedad:
Apoyo a causas sociales (bancos de alimentos, educación).
Compromiso con el desarrollo sostenible y el medio ambiente.
Política anticorrupción y de competencia leal.
8. Canal de Denuncias
Establecimiento de un canal confidencial para reportar irregularidades o incumplimientos.
9. Comunicación y Vinculación
Todos los profesionales deben recibir, conocer y aceptar el Código, que forma parte de los contratos laborales.
10. Aprobación
El Código Ético fue aprobado el 19 de julio de 2018 por el Consejo de Administración de Calagran SAU.
